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薪資與獎金(績效、年終、分紅)制度設計規劃實務班
這門實務班旨在幫助企業管理者和人力資源專業人士掌握薪資與獎金制度的設計原則和實踐技巧，提供全面的培訓，讓您能夠有效地規劃和實施各種類型的獎金制度，從而激勵員工、提高工作滿意度，並最大程度地促進企業的發展和成長。
⭕️ 在本課程中，您將學到：
- 年終獎金的設計要領
學習如何根據企業績效與員工貢獻設計年終獎金，確保獎勵與成果相符。 - 員工分紅的設計要領
掌握如何設計分紅制度，讓員工與企業共享成功的果實，增強團隊凝聚力。 - 部屬培育獎金與新人推介獎金的設計要領
了解如何通過獎金激勵員工培育新人，促進團隊成長。 - 年資獎金的設計要領
學習如何設計年資獎金，以表彰員工的忠誠與貢獻。 - 營業單位的績效獎金設計要領
掌握如何根據營業成績設計獎金，推動銷售業績。 - 團體獎金的設計要領
學習如何設計團體獎金，促進團隊合作與共同目標的達成。 - 製造單位獎金的設計要領
了解如何為製造團隊設計獎金，提升生產效率與品質。 - 責任中心的績效獎金設計要領
掌握如何為不同責任中心設計獎金，以達成各自的績效目標。 - 行銷、商企、美編的績效獎金設計要領
學習如何為創意與商業團隊設計獎金，激發創新與業績成長。 - 研究發展單位的績效獎金設計要領
了解如何為研發團隊設計獎金，鼓勵創新與技術進步。
⭕️ 報名連結(google表單)
https://forms.gle/im6tTcGxh6dRxxnk8
⭕️ 上課日期及時間(實際上課日期依通知為主)
- 113年 9/5(四)、9/6(五)，09:30 ~ 16:30 (共12小時)
⭕️ 上課地點
台中市中區民族路23號4樓 (卓越商務中心)
⭕️ 課程費用
每人NT$ 15,120元
⭕️ 聯繫方式
04-24731687 / 0976-939193 李先生
Line ID：inthinking1166 (https://line.me/ti/p/zmGvrmg8-D)
